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Vertrauen in flexiblen Unternehmen

reflexiv, erfahrungs­basiert, dynamisch:

Neue Verfahren zur Bewältigung der Risiken des Wandels

Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bun­des­­­mi­nis­­te­­riums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Euro­päi­schen Union gefördert.

Projektlaufzeit: 07/2009 bis 04/2013

Das Vertrauen ist eine zarte Pflanze. Ist es einmal zerstört, so kommt es so bald nicht wieder.

Otto Eduard Leopold von Bismarck

02.05.2012 15:20 Uhr
Vertrauen als Produktionsprinzip

Vom 01. – 05. Oktober 2012 findet in Boc ... weiterlesen

02.05.2012 15:09 Uhr
Vertrauen und nachhaltige Arbeitsorganisation

Vom 19. – 22. August 2012 findet in Stoc ... weiterlesen

14.05.2012 14:22 Uhr
Vertrauen und informelle Prozesse

Fritz Böhle referiert zum Thema “Von de ... weiterlesen

29.02.2012 10:11 Uhr
Verred auf der Multikonferenz Arbeitsgestaltung

Fritz Böhle und Judith Neumer stellen am 20. ... weiterlesen

22.02.2012 17:43 Uhr
Verred auf dem GfA Frühjahrskongress 2012

Auf dem Frühjahrskongress 2012 der Gesellscha ... weiterlesen

13.01.2012 10:44 Uhr
Verred aktiv

Gemeinsam mit den weiteren Verbundprojekten de ... weiterlesen

28.11.2011 11:59 Uhr
4. Synergieforum zum Verbundprojekt Verred

Die Projektpartner – Unternehmensvertreter u ... weiterlesen

05.09.2011 16:50 Uhr
Verred aktiv

Die Verbundprojekte der Fokusgruppe “Ver ... weiterlesen

08.06.2011 11:41 Uhr
3. Synergieforum zum Verbundprojekt Verred

Die Projektpartner – Unternehmensvertret ... weiterlesen

25.05.2011 15:57 Uhr
Internationales Symposium "Senses in Human Interaction"

Dr. Stephanie Porschen referiert am 15. Mai 20 ... weiterlesen

04.04.2011 16:35 Uhr
Verred aktiv

In Kooperation mit weiteren Verbundprojekten d ... weiterlesen

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